谷歌再出手人才收购，Mechanize创始团队已加入DeepMind
谷歌完成对AI编程初创公司Mechanize的人才收购，联合创始人塔迈·贝西罗格鲁及十余名工程师转投DeepMind。交易财务条款未公开，此前曾洽谈15亿美元交易。此举旨在补齐AI编程短板，应对Gemini Pro模型延期问题。
创始团队与工程师集体转入DeepMind
谷歌对旧金山AI编程初创公司Mechanize的人才收编已经落地。Mechanize联合创始人塔迈·贝西罗格鲁的LinkedIn资料显示，他自8月起已加入谷歌DeepMind部门。另有信息表明，Mechanize十多名工程师也一同转投DeepMind。交易财务条款尚未公开，但此前有消息称谷歌曾洽谈一笔价值15亿美元的交易，以获得Mechanize的技术和人才。Mechanize今年早些时候曾以5亿美元估值融资910万美元，目前由吉夫·阿萨迪担任CEO。失去创始团队后，Mechanize预计仍会继续运营其他业务。
人才收购模式规避反垄断审查
这种交易通常被称为人才收购（acqui-hire）。对谷歌这样的科技巨头而言，这种方式可以同时获得关键人才和技术，又不必像正式并购那样接受美国联邦贸易委员会（FTC）、英国竞争与市场管理局（CMA）等机构的反垄断审查。
谷歌此前收拢Windsurf团队时也采取了类似方式，Windsurf前CEO瓦伦·莫汉后来负责谷歌Antigravity AI IDE。此次加入谷歌的Mechanize员工主要从事中期训练，希望借此提升模型实力，在与Anthropic和OpenAI的竞争中取得优势。
瞄准AI编程短板，能否破解Gemini Pro延期困局
Mechanize此前的技术和工程重点，就是提升AI模型完成软件工程和编程任务的能力。报道指出，这恰好是谷歌近期部分模型表现不佳的领域。除了创办Mechanize，贝西罗格鲁还拥有AI模型测试经验，此前曾联合创立专门构建AI基准测试的Epoch AI。
接下来，这笔人才收购能否帮助谷歌解决Gemini Pro模型延期的问题值得关注。如果谷歌继续受阻，Anthropic和OpenAI则可以凭借GPT-6 Astra、Claude Fable等模型进一步扩大领先优势。
行业影响：人才争夺战加剧，AI编程赛道竞争白热化
随着大模型竞争进入深水区，AI编程能力已成为衡量模型实用性的关键指标。谷歌通过人才收购快速补强团队，反映出其在编程任务领域追赶竞争对手的迫切心态。此类交易模式或将被更多科技巨头效仿，以绕开监管障碍并加速技术整合。然而，人才收购能否转化为实际产品优势，仍需观察后续模型迭代与市场表现。